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trabajo

empleado tolerable (red marketing especialista)

Industria: bienes raíces / construcción / materiales de construcción / equipos médicos de ingeniería / instrumentos

trabajo experiencia: trabajo ilimitado naturaleza: tiempo completo

calificación mínima académica: gestión de títulos universitarios experiencia: no requerido

cargo mensual salario: 2001-4000 Yuan / mes contratación número: 1 persona

trabajo Ubicación: Guangzhou - Baiyun distrito

categoría de trabajo : Cliente servicio Especialista / Asistente

descripción del trabajo

Primero, los requisitos del puesto:

1. responsable de comunicarse con los clientes con anticipación a través de herramientas de chat en línea para responder preguntas sobre productos y compras:

2. a través de la consulta del cliente en línea, se esfuerzan por promover pedidos;

3. filtrar la información de los clientes, recopilar y recopilar información de los clientes potenciales y distribuir información importante sobre los clientes a los gerentes de departamento;

4. hacer un buen trabajo al recopilar y resumir la información de los pares, y retroalimentar oportunamente la información al gerente del departamento:

5. cooperar con la empresa construcción y post-mantenimiento de sitios web, con la empresa sitio web de telefonía móvil y post-mantenimiento, el seguimiento y back-office mantenimiento del centro de ajedrez, Baidu's seguimiento y back-end mantenimiento, Alibaba y otras plataformas de promoción de kioscos gratuitos. se publica y actualiza la información relacionada con el producto.

Segundo, trabajo requisitos:

1. título universitario o superior, especialización en comercio electrónico y tecnología de aplicaciones informáticas electrónicas (multimedia tecnología) se prefiere, y los graduados excelentes son elegibles;

2. familiarizado con las herramientas de chat web, software especializado como OFFICE, PHOTOSHOP;

3. familiarizado con el funcionamiento y mantenimiento del sitio web y Baidu fondo;

4. puede soportar las dificultades y el trabajo duro, el trabajo cuidadoso y cuidadoso, claro mente:

5. tener una licencia de conductor móvil licencia prioridad.

interesados ​​envíen su currículum al correo electrónico: [email protected]



gerente de ventas

Industria: bienes raíces / construcción / materiales de construcción / equipos médicos de ingeniería / instrumentos

trabajo experiencia: 3-5 años trabajo naturaleza: tiempo completo

calificación mínima académica: gestión no limitada experiencia: no requerido

cargo mensual Salario: número negociable de Reclutamiento: 1

trabajo Ubicación: Guangzhou

categoría de trabajo : Ventas gerente

descripción del trabajo

Primero, los requisitos del puesto:

1. clientes potenciales recopilación de información y recopilación de datos;

2. a través de llamadas telefónicas y otras actividades, la empresa llevará a cabo trabajos de expansión de mercado con clientes dentro de su jurisdicción para cumplir con las metas de ventas;

3. recopilar, analizar e informar con precisión y precisión la información del mercado y la demanda de los clientes, encontrar oportunidades de mercado y desarrollar nuevos mercados;

4, para proporcionar a los clientes soluciones para mejorar la satisfacción y la lealtad del cliente, mantener alta calidad relaciones con el cliente; asistir a la empresa departamentos relevantes para completar los pedidos para la entrega;

5. hacer un buen trabajo en la gestión diaria de los clientes, asistir a los departamentos relevantes de la empresa en el manejo oportuno de los clientes quejas, opiniones y sugerencias de los clientes, y recuperar rápidamente el dinero de las ventas;

6. ayudar al departamento competente a mantener y visitar periódicamente al cliente importante y los principales clientes de la empresa;

7. compartir con el equipo de ventas, retroalimentar la información del mercado, mejorar la ventaja competitiva y, en última instancia, promover el crecimiento sostenible de las ventas de la empresa productos.

Segundo, trabajo requisitos:

1. hombre o mujer no está limitado, se prefiere la experiencia laboral en la industria de materiales de construcción de hospitales;

2. conocimiento sensible del mercado y conciencia del equipo;

3, tienen un alto grado de entusiasmo por la industria de las ventas;

4, tener buenas habilidades lingüísticas y de comunicación, buenas en comunicación.;

5, puede soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, la lealtad a la empresa.

Tercero, bienestar beneficios:

1, de acuerdo con las políticas nacionales o locales para pagar la seguridad social cinco seguros (dotación seguro, seguro médico, seguro de nacimiento, seguro de accidentes laborales, desempleo seguro)

2. salario base + bonificación de recompensa + asignación de comida + bonificación de medio año + bonificación anual + bonificación de fin de año;

3. La empresa implementa un 40 horas semana laboral y disfruta de feriados nacionales y vacaciones;

4. disfrute de los beneficios de la empresa organización anual de dos o más vacaciones y viajes, gastos de vacaciones y otras formas de pago.

interesados ​​envíen su currículum al correo electrónico: [email protected]



gerente del departamento extranjero

Industria: bienes raíces / construcción / materiales de construcción / equipos médicos de ingeniería / instrumentos

trabajo experiencia: 5-10 años trabajo naturaleza: tiempo completo

calificación mínima académica: gestión no limitada experiencia: no requerido

cargo mensual Salario: número negociable de Reclutamiento: 1

trabajo Ubicación: Guangzhou - Baiyun distrito

trabajo Categorías: exterior Comercio / Comercio Gerente / Supervisor

descripción del trabajo

Primero, los requisitos del puesto:

1. uso calificado de B2B plataformas como Alibaba y exposiciones, contacto con clientes extranjeros, búsqueda de pedidos, desarrollo completo de clientes y análisis de oportunidades de mercado;

2. familiarizado con el funcionamiento independiente de todo el conjunto de procesos comerciales de comercio exterior, negociando de forma independiente negocios con nuevos clientes, ya través de la nube buscando completar la minería y cribado de productos proveedores;

3. responsable de la evaluación, seguimiento, gestión y control de riesgos de los pedidos de comercio exterior;

4. tienen un fuerte liderazgo, comunicación y la capacidad de capacitar activamente a sus subordinados.

En segundo lugar, calificaciones:

1. licenciatura o superior en comercio internacional, inglés y especialidades afines;

2. inglés en el grado 6 o superior, excelente habilidad para hablar y escribir, voces múltiples y competencia en comercio exterior correspondencia;

3. más que tres años de experiencia laboral en el campo del comercio de materiales de construcción, comprenda prioridad;

4. Alegre, franco y sincero, con un fuerte deseo de éxito, con un fuerte espíritu de cooperación y responsabilidad;

5. tiene fuertes habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse, comprender y persuadir;

6. tener experiencia en gestión de equipos, alto sentido de responsabilidad y sentido de misión, puede soportar cierta presión de trabajo.

Tercero, bienestar beneficios:

1, de acuerdo con las políticas nacionales o locales para pagar la seguridad social cinco seguros (dotación seguro, seguro médico, seguro de nacimiento, seguro de accidentes laborales, desempleo seguro)

2. salario base + bonificación de recompensa + asignación de comida + bonificación de medio año + bonificación anual + bonificación de fin de año;

3. La empresa implementa un 40 horas semana laboral y disfruta de feriados nacionales y vacaciones;

4. disfrute de los beneficios de la empresa organización anual de dos o más vacaciones y viajes, gastos de vacaciones y otras formas de pago.

interesados ​​envíen su currículum al correo electrónico: [email protected]



gestor de inversiones

Industria: bienes raíces / construcción / materiales de construcción / equipos médicos de ingeniería / instrumentos

trabajo experiencia: 3-5 años trabajo naturaleza: tiempo completo

calificación mínima académica: gestión de títulos universitarios experiencia: no requerido

cargo mensual Salario: contratación negociable Número: cierto

lugar de trabajo: Guangzhou

trabajo Categoría: Canal / Distribución especialista

descripción del trabajo

Primero, responsabilidades laborales

1. responsable de promoción de inversiones y desarrollo de clientes, completa inversión mensual misiones:

2. responsable de las visitas de los clientes y de las visitas posteriores, y entenderse proyectos y productos necesarios;

3. responsable de la promoción de inversiones, registro de registros de clientes, organización de datos de clientes;

4. hacer un buen trabajo de investigación de mercado, análisis de clientes y respuesta oportuna a la información del mercado;

5. responsable de la recopilación y organización de los datos de los clientes;

6. responsable de las visitas regulares de los clientes, las visitas posteriores a los clientes y de reflejar rápidamente los problemas de los clientes;

7. ayudar en la realización de diversas reuniones informativas y de recomendaciones sobre promoción de inversiones

En segundo lugar, calificaciones:

1. mayor de 28 años, título universitario o superior, sin limitación en la profesión;

2. tiene 3-5 años de experiencia en materiales de decoración o en la industria médica, familiarizados con el proceso de promoción de inversiones;

3. tener la capacidad de desarrollar soluciones de cartera de marcas, tener buenas relaciones comerciales y ricos recursos para los clientes;

4. comprender las leyes y regulaciones pertinentes de los contratos comerciales, tener sólidas habilidades de negociación comercial, habilidades de juicio de mercado y capacidades de desarrollo comercial;

5. mantener el entusiasmo por el conocimiento de la marca, prestar siempre atención a las condiciones del mercado y los nuevos cambios y dar una respuesta rápida;

6. según la empresa condiciones de inversión para inversión, no fraude, negligencia;

7. competente en el funcionamiento de Excel, Word, Powerpoint y otros software de oficina;

8. tener una fuerte responsabilidad laboral;

9. licencia del conductor de Guangzhou C se prefiere la licencia.

Tercero, bienestar beneficios:

1, de acuerdo con las políticas nacionales o locales para pagar la seguridad social cinco seguros (dotación seguro, seguro médico, seguro de nacimiento, seguro de accidentes laborales, desempleo seguro)

2. salario base + bonificación de recompensa + asignación de comida + bonificación de medio año + bonificación anual + bonificación de fin de año;

3. La empresa implementa un 40 horas semana laboral y disfruta de feriados nacionales y vacaciones;

4. disfrute de los beneficios de la empresa organización anual de dos o más vacaciones y viajes, gastos de vacaciones y otras formas de pago.

interesados ​​envíen su currículum al correo electrónico: [email protected]



Director de ventas

Industria: bienes raíces / construcción / materiales de construcción / equipos médicos de ingeniería / instrumentos

trabajo experiencia: 5-10 años trabajo naturaleza: tiempo completo

mínimo educación: gestión de licenciatura experiencia: requisitos

cargo mensual Salario: número negociable de Reclutamiento: 1

trabajo Ubicación: Guangzhou - Baiyun distrito

trabajo Categorías: gestión de ventas

descripción del trabajo

Primero, trabajo responsabilidades:

1. responsable de la contratación, evaluación, despliegue, promoción, sanción y despido del personal empresarial;

2. especificar objetivos de ventas anuales y reglas de implementación específicas y dirigir personalmente el equipo posteriormente;

3. mejorar el sistema de organización de marketing y el sistema de gestión, y realizar predicciones científicas y ajustes en el tiempo de acuerdo con las condiciones del mercado;

4. ampliar los canales de venta y mejorar el sistema de gestión de distribuidores en todos los mercados del país;

5. ayudar en el manejo de quejas de proyectos grandes, realizar un seguimiento de las quejas y realizar encuestas de satisfacción del cliente;

6. completar otras tareas asignadas por el gerente general.

Segundo, calificaciones

1. edad 32-45 años, licenciatura o superior, marketing, administración de empresas y profesional;

2. más que 10 años de experiencia en ventas, más cinco años de experiencia en gestión de liderazgo y excelente desempeño;

3. más que cinco años de experiencia laboral en materiales de construcción, más de tres años materiales de construcción o industria médica;

4. acento mandarín estándar, con cierta afinidad, capaz de adaptarse a frecuentes viajes de negocios.

Tercero, bienestar beneficios:

1, de acuerdo con las políticas nacionales o locales para pagar la seguridad social cinco seguros (dotación seguro, seguro médico, seguro de nacimiento, seguro de accidentes laborales, desempleo seguro)

2. salario base + bonificación de recompensa + asignación de comida + bonificación de medio año + bonificación anual + bonificación de fin de año;

3. La empresa implementa un 40 horas semana laboral y disfruta de feriados nacionales y vacaciones;

4. disfrute de los beneficios de la empresa organización anual de dos o más vacaciones y viajes, gastos de vacaciones y otras formas de pago.

interesados ​​envíen su currículum al correo electrónico: [email protected]



Gerente de Planificación

Industria: bienes raíces / construcción / materiales de construcción / equipos médicos de ingeniería / instrumentos

trabajo experiencia: más que 3 años de trabajo naturaleza: tiempo completo

calificaciones académicas mínimas: gestión universitaria experiencia: requisitos

cargo mensual Salario: número negociable de Reclutamiento: 1

lugar de trabajo: Guangzhou

trabajo categoría: mercado

descripción del trabajo

Primero, trabajo responsabilidades:

1. acoger la gestión diaria del departamento de planificación.

2. responsable de organizar y formular la empresa plan de marketing para todo el año y descomponiendo y completando la implementación.

3. responsable de la empresa trabajo de construcción y gestión de marca, revisión de programas de relaciones públicas para la difusión y promoción de imagen de marca.

4. responsable de la orientación empresarial, formación y evaluación de empleados subordinados.

5. responsable de la elaboración de varios tipos de planes de costos de publicidad y promoción, monitoreando la ejecución del presupuesto y reportando oportunamente.

6. responsable de la planificación del proyecto de propaganda, producción gráfica, promoción, selección de medios y otros trabajos.

7. responsable de la aprobación comercial de la empresa de publicidad, controlando y utilizando razonablemente aprobado por la empresa fondos publicitarios según lo planeado y controlando razonablemente los costos.

8. responsable de la empresa planificación de promoción de imagen, organización de promoción de redacción y redacción de textos publicitarios, diseño creativo publicitario, etc.

9. Investigación de seguimiento sobre la eficacia del programa de planificación de marketing para realizar correcciones y mejoras oportunas.

10. completar otras tareas asignadas por el liderazgo.

Calificaciones:

1. 30 años o más, título universitario o más

2. más que cinco años de experiencia en planificación de marketing corporativo, al menos tres años de experiencia en gestión de marketing de empresas a gran escala y varios casos exitosos de planificación de productos

3. puede organizar de forma independiente el desarrollo de la planificación del mercado, estrategias de marketing, desarrollo de productos, etc; tener experiencia en ventas y marketing de proyectos a gran escala y en negociación comercial tener una comprensión más profunda del trabajo de marketing.

4. familiarizado con las condiciones de mercado de la empresa productos y productos relacionados; familiarizado con las condiciones del mercado de los medios de comunicación; comprender el proceso del negocio de la publicidad; competencia en software de oficina actividad de planificación empresarial especializada programa; familiarizado con la licitación de proyectos empresariales, el proceso de licitación y la prioridad del transportista.

5. Con una visión de mercado aguda; capacidad de trabajo independiente y espíritu de equipo; fuerte expresión, comprensión y relaciones públicas habilidad; activo, alegre, eficiente, dispuesto a aceptar el reto. buen trabajo en equipo espíritu.

interesados ​​envíen su currículum al correo electrónico: [email protected]



asistente del departamento exterior

Industria: bienes raíces / construcción / materiales de construcción / equipos médicos de ingeniería / instrumentos

trabajo experiencia: 1-3 años trabajo naturaleza: tiempo completo

calificación mínima académica: gestión de títulos universitarios experiencia: no requerido

cargo mensual Salario: número negociable de Reclutamiento: 1

lugar de trabajo: Guangzhou

trabajo Categorías: comercio exterior / comisario de comercio / asistente

descripción del trabajo

Primero, trabajo responsabilidades:

1. después de que el cliente realiza el pedido, es responsable de dar los pedidos a la fábrica, realizar el seguimiento de la producción, verificar y enviar;

2. complete cuidadosamente el conjunto completo de datos del documento;

3. responsable de la revisión, envío de muestras;

4. ayudar al gerente del departamento a recibir clientes visitantes;

5. desarrollar nuevos clientes y completar las negociaciones de pedidos de forma independiente;

6. completar las tareas específicas de las autoridades superiores.

En segundo lugar, calificaciones:

1. título universitario o superior, especialización en comercio internacional y negocios Inglés;

2. más que uno año experiencia laboral en comercio exterior, los que entienden el lenguaje del lenguaje pequeño son preferidos;

3. experto en el manejo de ordenadores, uso experto de software de oficina (WORD, EXCEL, etc.)

4. familiarizado con los flujos de comercio exterior y las normas y convenciones comerciales internacionales;

5. nivel 4 en inglés, con gran habilidad para escuchar, hablar y leer.

Tercero, bienestar beneficios:

1, de acuerdo con las políticas nacionales o locales para pagar la seguridad social cinco seguros (dotación seguro, seguro médico, seguro de nacimiento, seguro de accidentes laborales, desempleo seguro)

2. salario base + bonificación de recompensa + asignación de comida + bonificación de medio año + bonificación anual + bonificación de fin de año;

3. La empresa implementa un 40 horas semana laboral y disfruta de feriados nacionales y vacaciones;

4. disfrute de los beneficios de la empresa organización anual de dos o más vacaciones y viajes, gastos de vacaciones y otras formas de pago.

interesados ​​envíen su currículum al correo electrónico: [email protected]



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