Trabajo

Empleado administrativo tolerable (especialista en marketing en red)

Industria: Bienes raíces / Construcción / Materiales de construcción / Ingeniería Equipos médicos / Instrumentos

Experiencia laboral: Ilimitada Naturaleza del trabajo: Tiempo completo

Titulación académica mínima: título universitario Experiencia en gestión: no requerida

Salario mensual del puesto: 2001-4000 Yuan/mes Número de contratación: 1 persona

Lugar de trabajo: Guangzhou - Distrito de Baiyun

Categoría de trabajo: Especialista/Asistente de servicio al cliente

descripción del trabajo

Primero, los requisitos del puesto:

1. Responsable de comunicarse con los clientes con antelación a través de herramientas de chat en línea para responder a las preguntas de los clientes sobre productos y compras:

2. A través de la consulta de clientes en línea, esforzarse por promover los pedidos;

3. Filtrar la información de los clientes, recopilar y cotejar información de clientes potenciales y entregar información importante de los clientes a los gerentes de departamento;

4. Realice un buen trabajo de recopilación y resumen de la información de los pares y envíe la información oportunamente al gerente del departamento:

5. Colaborar con la construcción y el mantenimiento posterior del sitio web de la empresa, la construcción previa y el mantenimiento posterior del sitio web para móviles, el seguimiento y el mantenimiento administrativo del Centro de Ajedrez, el seguimiento y el mantenimiento administrativo de Baidu, Alibaba y otras plataformas de promoción de quioscos gratuitos. Se publica y actualiza la información relacionada con los productos.

En segundo lugar, los requisitos del puesto:

1. Se prefiere título universitario o superior, especialización en comercio electrónico y tecnología de aplicaciones informáticas electrónicas (tecnología multimedia), y son elegibles los graduados excelentes;

2. Familiarizado con herramientas de chat web, software especializado como OFFICE, PHOTOSHOP;

3. Familiarizado con el funcionamiento y mantenimiento del sitio web y antecedentes de Baidu;

4. Puede soportar las dificultades y el trabajo duro, el trabajo cuidadoso y minucioso, la mente clara:

5. Tener prioridad en la licencia de conducir móvil tipo C.

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Gerente de ventas

Industria: Bienes raíces / Construcción / Materiales de construcción / Ingeniería Equipos médicos / Instrumentos

Experiencia laboral: 3-5 años Naturaleza del trabajo: Tiempo completo

Titulación académica mínima: No limitada Experiencia en gestión: No requerida

Puesto Salario Mensual: Negociable Número de Reclutamiento: 1

Lugar de trabajo: Guangzhou

Categoría de trabajo: Gerente de ventas

descripción del trabajo

Primero, los requisitos del puesto:

1. Recopilación de información y recopilación de datos de clientes potenciales;

2. A través de llamadas telefónicas y otras actividades, la empresa realizará trabajos de expansión de mercado con los clientes dentro de su jurisdicción para completar los objetivos de ventas;

3. Recopilar, analizar e informar de manera precisa y exacta la información del mercado y la demanda de los clientes, encontrar oportunidades de mercado y desarrollar nuevos mercados;

4, brindar a los clientes soluciones para mejorar la satisfacción y lealtad del cliente, mantener relaciones con los clientes de alta calidad; ayudar a los departamentos relevantes de la empresa a completar los pedidos de entrega;

5. Realizar un buen trabajo en la gestión diaria de los clientes, ayudar a los departamentos pertinentes de la empresa a manejar oportunamente las quejas de los clientes y las opiniones y sugerencias presentadas por los clientes, y recuperar rápidamente el dinero de las ventas;

6. Ayudar al departamento competente a mantener y visitar periódicamente a los clientes importantes y clientes principales de la empresa;

7. Compartir con el equipo de ventas, retroalimentación de información del mercado, mejorar la ventaja competitiva y, en última instancia, promover el crecimiento sostenible de las ventas de los productos de la empresa.

En segundo lugar, los requisitos del puesto:

1. No hay límite de edad, se prefiere experiencia laboral en la industria de materiales de construcción de hospitales.

2. Conocimiento sensible del mercado y conocimiento del equipo;

3, tener un alto grado de entusiasmo por la industria de las ventas;

4, Tener buenas habilidades lingüísticas y de comunicación, ser bueno en la comunicación.

5. Puede soportar las dificultades y trabajar duro, ser leal a la empresa.

En tercer lugar, las prestaciones sociales:

1. De acuerdo con las políticas nacionales o locales, pagar cinco seguros de seguridad social (seguro de dotación, seguro médico, seguro de nacimiento, seguro de accidentes de trabajo y seguro de desempleo);

2. Salario base + bono de gratificación + bono de alimentación + bono semestral + bono anual + bono de fin de año;

3. La empresa implementa una semana laboral de 40 horas y disfruta de días festivos y vacaciones nacionales;

4. Disfrutar de los beneficios que la empresa ofrece a su organización anual de dos o más días festivos y de viajes, gastos de vacaciones y otras formas de pago.

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Gerente del Departamento de Relaciones Exteriores

Industria: Bienes raíces / Construcción / Materiales de construcción / Ingeniería Equipos médicos / Instrumentos

Experiencia laboral: 5-10 años Naturaleza del trabajo: Tiempo completo

Titulación académica mínima: No limitada Experiencia en gestión: No requerida

Puesto Salario Mensual: Negociable Número de Reclutamiento: 1

Lugar de trabajo: Guangzhou - Distrito de Baiyun

Categorías de trabajo: Comercio exterior/Gerente comercial/Supervisor

descripción del trabajo

Primero, los requisitos del puesto:

1. Uso experto de plataformas B2B como Alibaba y exposiciones, contacto con clientes extranjeros, búsqueda de pedidos, desarrollo completo de clientes y análisis de oportunidades de mercado;

2. Familiarizado con el funcionamiento independiente de todo el conjunto de procesos de negocios de comercio exterior, negociando de forma independiente negocios con nuevos clientes, y a través de la nube del cliente buscando completar la minería y selección de proveedores de productos;

3. Responsable de la evaluación, seguimiento, gestión y control de riesgos de las órdenes de comercio exterior;

4. Tener un fuerte liderazgo, comunicación y capacidad para capacitar activamente a los subordinados.

En segundo lugar, las calificaciones:

1. Licenciatura o título superior en comercio internacional, inglés y carreras afines;

2. Inglés a nivel 6 o superior, excelente capacidad para hablar y escribir, múltiples voces y competencia en correspondencia de comercio exterior;

3. Más de tres años de experiencia laboral en el campo del comercio de materiales de construcción, comprender la prioridad del árabe;

4. Alegre, franco y sincero, con un fuerte deseo de éxito, con un fuerte espíritu de cooperación y responsabilidad;

5. Tiene fuertes habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse, comprender y persuadir;

6. Tener experiencia en gestión de equipos, alto sentido de responsabilidad y sentido de misión, y poder soportar cierta presión laboral.

En tercer lugar, las prestaciones sociales:

1. De acuerdo con las políticas nacionales o locales, pagar cinco seguros de seguridad social (seguro de dotación, seguro médico, seguro de nacimiento, seguro de accidentes de trabajo y seguro de desempleo);

2. Salario base + bono de gratificación + bono de alimentación + bono semestral + bono anual + bono de fin de año;

3. La empresa implementa una semana laboral de 40 horas y disfruta de días festivos y vacaciones nacionales;

4. Disfrutar de los beneficios que la empresa ofrece a su organización anual de dos o más días festivos y de viajes, gastos de vacaciones y otras formas de pago.

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Gestor de inversiones

Industria: Bienes raíces / Construcción / Materiales de construcción / Ingeniería Equipos médicos / Instrumentos

Experiencia laboral: 3-5 años Naturaleza del trabajo: Tiempo completo

Titulación académica mínima: título universitario Experiencia en gestión: no requerida

Puesto Salario mensual: Negociable Número de reclutamiento: Cierto

Lugar de trabajo: Guangzhou

Categoría de trabajo: Especialista en canales/distribución

descripción del trabajo

En primer lugar, las responsabilidades laborales

1. Responsable de la promoción y desarrollo de inversiones de clientes, completar misiones de inversión mensuales:

2. Responsable de las visitas y visitas de retorno de los clientes, y comprender los proyectos de cada uno y los productos necesarios;

3. Responsable de la promoción de inversiones, registro de registros de clientes, organización de datos de clientes;

4. Realizar un buen trabajo de investigación de mercado, análisis de clientes y respuesta oportuna a la información del mercado;

5. Responsable de la recopilación y organización de los datos de los clientes;

6. Responsable de las visitas regulares a los clientes, volver a visitarlos y reflejar rápidamente los problemas de los clientes;

7. Ayudar a completar diversas reuniones informativas y de recomendaciones sobre promoción de inversiones.

En segundo lugar, las calificaciones:

1. Mayor de 28 años, título universitario o superior, sin limitación profesional;

2. Tiene de 3 a 5 años de experiencia en materiales de decoración o en la industria médica, familiarizado con el proceso de promoción de inversiones;

3. Tener la capacidad de desarrollar soluciones de portafolio de marcas, tener buenas relaciones comerciales y ricos recursos de clientes;

4. Comprender las leyes y regulaciones pertinentes de los contratos comerciales, tener sólidas habilidades de negociación comercial, habilidades de juicio de mercado y capacidades de desarrollo comercial;

5. Mantener el entusiasmo por el conocimiento de la marca, prestar siempre atención a las condiciones del mercado y a los nuevos cambios y dar una respuesta rápida;

6. De acuerdo con las condiciones de inversión de la empresa para la inversión, no fraude, mala praxis;

7. Competente en el manejo de Excel, Word, Powerpoint y otros programas de oficina;

8. Tener una fuerte responsabilidad laboral;

9. Se prefiere licencia de conducir tipo C de Guangzhou.

En tercer lugar, las prestaciones sociales:

1. De acuerdo con las políticas nacionales o locales, pagar cinco seguros de seguridad social (seguro de dotación, seguro médico, seguro de nacimiento, seguro de accidentes de trabajo y seguro de desempleo);

2. Salario base + bono de gratificación + bono de alimentación + bono semestral + bono anual + bono de fin de año;

3. La empresa implementa una semana laboral de 40 horas y disfruta de días festivos y vacaciones nacionales;

4. Disfrutar de los beneficios que la empresa ofrece a su organización anual de dos o más días festivos y de viajes, gastos de vacaciones y otras formas de pago.

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Director de Ventas

Industria: Bienes raíces / Construcción / Materiales de construcción / Ingeniería Equipos médicos / Instrumentos

Experiencia laboral: 5-10 años Naturaleza del trabajo: Tiempo completo

Educación mínima: Licenciatura Experiencia en administración: Requisitos

Puesto Salario Mensual: Negociable Número de Reclutamiento: 1

Lugar de trabajo: Guangzhou - Distrito de Baiyun

Categorías de trabajo: Gestión de ventas

descripción del trabajo

En primer lugar, las responsabilidades laborales:

1. Responsable del reclutamiento, evaluación, despliegue, promoción, sanción y despido del personal de la empresa;

2. Especificar los objetivos de ventas anuales y las reglas de implementación específicas y liderar personalmente al equipo posteriormente;

3. Mejorar el sistema de organización de comercialización y el sistema de gestión, y realizar predicciones científicas y ajustes a tiempo de acuerdo con las condiciones del mercado;

4. Ampliar los canales de venta y mejorar el sistema de gestión de distribuidores en todos los mercados del país;

5. Ayudar a gestionar quejas de proyectos grandes, realizar un seguimiento de las quejas y realizar encuestas de satisfacción del cliente;

6. Cumplir otras tareas que le asigne el gerente general.

En segundo lugar, las cualificaciones

1. Edad de 32 a 45 años, título de licenciatura o superior, en mercadotecnia, administración de empresas y profesional de primer ingreso;

2. Más de 10 años de experiencia en ventas, más de cinco años de experiencia en gestión de liderazgo y un desempeño excelente;

3. Más de cinco años de experiencia laboral en materiales de construcción, más de tres años en materiales de construcción o en la industria médica;

4. Acento mandarín estándar, con cierta afinidad, capaz de adaptarse a frecuentes viajes de negocios.

En tercer lugar, las prestaciones sociales:

1. De acuerdo con las políticas nacionales o locales, pagar cinco seguros de seguridad social (seguro de dotación, seguro médico, seguro de nacimiento, seguro de accidentes de trabajo y seguro de desempleo);

2. Salario base + bono de gratificación + bono de alimentación + bono semestral + bono anual + bono de fin de año;

3. La empresa implementa una semana laboral de 40 horas y disfruta de días festivos y vacaciones nacionales;

4. Disfrutar de los beneficios que la empresa ofrece a su organización anual de dos o más días festivos y de viajes, gastos de vacaciones y otras formas de pago.

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Gerente de Planificación

Industria: Bienes raíces / Construcción / Materiales de construcción / Ingeniería Equipos médicos / Instrumentos

Experiencia laboral: más de 3 años Naturaleza del trabajo: Tiempo completo

Requisitos académicos mínimos: Experiencia en gestión universitaria: requisitos

Puesto Salario Mensual: Negociable Número de Reclutamiento: 1

Lugar de trabajo: Guangzhou

Categoría de trabajo: Mercado

descripción del trabajo

En primer lugar, las responsabilidades laborales:

1. Gestionar la gestión diaria del departamento de planificación.

2. Responsable de organizar y formular el plan de marketing de la empresa para todo el año y descomponer y completar la implementación.

3. Responsable del trabajo de construcción y gestión de la marca de la empresa, revisando los programas de relaciones públicas para dar a conocer y promover la imagen de marca.

4. Responsable de la orientación empresarial, capacitación y evaluación de empleados subordinados.

5. Responsable de la elaboración de diversos tipos de planes de gastos de publicidad y promoción, dando seguimiento a la ejecución del presupuesto e informando oportunamente sobre el mismo.

6. Responsable de la planificación de la propaganda del proyecto, producción gráfica, promoción, selección de medios y otros trabajos.

7. Responsable de la aprobación comercial de la empresa de publicidad, controlando y utilizando razonablemente los fondos publicitarios aprobados por la empresa según lo planeado y controlando razonablemente los costos.

8. Responsable de la planificación de la promoción de la imagen de la empresa, la organización de la redacción de textos promocionales y de redacción de textos publicitarios, el diseño creativo publicitario, etc.

9. Realizar investigaciones de seguimiento sobre la eficacia del programa de planificación de marketing para realizar correcciones y mejoras oportunas.

10. Cumplir otras tareas que le asigne el liderazgo.

Cualificaciones:

1. Tener 30 años o más y tener título universitario o superior.

2. Más de cinco años de experiencia en planificación de marketing corporativo, al menos tres años de experiencia en gestión de marketing de empresas de gran escala y varios casos exitosos de planificación de productos.

3. Puede organizar de forma independiente el desarrollo de la planificación de mercado, estrategias de marketing, desarrollo de productos, etc.; tiene experiencia en marketing y ventas de proyectos a gran escala y experiencia en negociación comercial; tiene una comprensión más profunda del trabajo de marketing.

4. Conocimiento de las condiciones de mercado de los productos de la empresa y productos relacionados; conocimiento del mercado de medios; comprensión del proceso publicitario; dominio de software ofimático. Conocimiento de un programa de planificación empresarial; conocimiento de la licitación de proyectos empresariales, el proceso de licitación y la prioridad de los transportistas.

5. Con una visión de mercado clara; capacidad de trabajo independiente y espíritu de equipo; gran capacidad de expresión, comprensión y relaciones públicas; activo, alegre, eficiente y dispuesto a aceptar retos. Buen espíritu de equipo.

Interesados enviar curriculum al correo: 2073712974@qq.com

Asistente del Departamento de Relaciones Exteriores

Industria: Bienes raíces / Construcción / Materiales de construcción / Ingeniería Equipos médicos / Instrumentos

Experiencia laboral: 1-3 años Naturaleza del trabajo: Tiempo completo

Titulación académica mínima: título universitario Experiencia en gestión: no requerida

Puesto Salario Mensual: Negociable Número de Reclutamiento: 1

Lugar de trabajo: Guangzhou

Categorías de trabajo: Comercio exterior / Comisionado comercial / Asistente

descripción del trabajo

En primer lugar, las responsabilidades laborales:

1. Después de que el cliente realiza el pedido, es responsable de dar órdenes a la fábrica, rastrear la producción, verificar y enviar;

2. Complete cuidadosamente todo el conjunto de datos del documento;

3. Responsable de realizar pruebas, envío de muestras;

4. Ayudar al gerente del departamento a recibir a los clientes visitantes;

5. Desarrollar nuevos clientes y completar las negociaciones de pedidos de forma independiente;

6. Cumplir las tareas específicas de las autoridades superiores.

En segundo lugar, las calificaciones:

1. Título universitario o superior, especialización en comercio internacional e inglés comercial;

2. Más de un año de experiencia laboral en comercio exterior, se prefiere a aquellos que entiendan el idioma de las pequeñas empresas;

3. Habilidad en el manejo de computadoras, manejo experto de software OFFICE (WORD, EXCEL, etc.)

4. Familiarizado con el flujo del comercio exterior y las reglas y convenciones del comercio internacional;

5. Nivel 4 en inglés, con fuerte capacidad de escuchar, hablar y leer.

En tercer lugar, las prestaciones sociales:

1. De acuerdo con las políticas nacionales o locales, pagar cinco seguros de seguridad social (seguro de dotación, seguro médico, seguro de nacimiento, seguro de accidentes de trabajo y seguro de desempleo);

2. Salario base + bono de gratificación + bono de alimentación + bono semestral + bono anual + bono de fin de año;

3. La empresa implementa una semana laboral de 40 horas y disfruta de días festivos y vacaciones nacionales;

4. Disfrutar de los beneficios que la empresa ofrece a su organización anual de dos o más días festivos y de viajes, gastos de vacaciones y otras formas de pago.

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